【48812】让“高新区”成为人才“凹地”

  “工作因人才而兴，人才因工作而聚。如何为公司能够供给更交心、更快捷、更周到的服务，助力企业招引人才、留住人才、用好人才，这是作为工业集合的高新区重塑营商环境、增强企业未来的开展新动能的重要表现”。一见面，黑龙江迪尔制药机械有限责任公司董事长高川就道出了他对营商环境与企业未来的开展联系的了解。

  66岁的高川，结业于佳木斯工学院机械设计专业。40多年来，他与企业一起生长前进。从工人、技术员、车间主任、技术科长到董事长、国家第一批国务院政府特殊津贴取得者和我国制药配备行业协会常务理事会理事长，他始终如一地专心制药机械的研制立异。先后开宣布丸剂、栓剂、微波（真空）枯燥灭菌机、药丸软硬胶囊计数装瓶、中药前处理线、栓剂包装带等成套设备的6大系列近40个种类的药机出产设备。现在，公司享有自主专利技术56项，其间发明专利5项。起草了《中药主动小丸机》《全主动栓剂灌封机组》《塑料瓶包装出产线》《多层地道式微波枯燥灭菌机》国家行业标准。迪尔公司是现在国内中药丸剂和栓剂设备的首要出产企业，市场占有率到达60%以上。

  “企业的开展前进，得益于佳木斯高新区及市各职能部分的关怀和支撑。”说起营商环境给公司能够带来的取得感，高川感受颇深。公司于2016年迁入高新区，在新厂房建造之初，高新区约请规划、建造、环保、自来水、燃气等十多个部分现场办公，为公司敞开绿色通道。帮企业处理各项杂乱的手续，保证了项目安全、合规、快速、高质量建造。高新区还屡次举行“1+N”“N+N”协作。安排举行企业之间配套对接见面会，促进企业之间协作。一起，佳木斯市工信委、发改委、科技局等部分给与公司《高科技制药机械产品项目异地搬家》项目补助资金、新产品研制奖赏资金等，全力支撑企业开展。

  高川以为，不管干什么工作，人才都是成功的保证。而杰出的营商环境是招引人才、抢夺人才的重要砝码。作为高新区，应该环绕为公司能够供给精准服务、交心服务，拟定人才强区战略，尽最大尽力处理好安家落户、科学技术研制、住宅保证、医疗保证、子女入学等实际需求，尽力为各类人才营建一个杰出的工作环境、人际环境、生活环境，使企业构成广纳人才、服务人才、留住人才的比较优势，完成高新区与企业未来的开展共荣。